1月15日，縣人社局組織開展中層干部述職活動，旨在進一步加強機關(guān)隊伍建設(shè)、提升工作效能，為2025年人社系統(tǒng)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”工作開好篇、謀好局。

述職活動采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合方式，12位股室代表先后登臺，逐一做了述職報告，既總結(jié)2024年主要成績，展示工作亮點，又客觀深入地分析存在問題，明確下步努力方向。隨后，局分管領(lǐng)導(dǎo)分別對述職對象的工作進行點評。

2024年，縣人社局圍繞全縣重點工作，積極探索、主動作為，業(yè)務(wù)工作扎實推進，服務(wù)意識明顯增強，創(chuàng)新能力不斷提升，各方面工作成效顯著。2025年，縣人社局將高質(zhì)量推進“人人持證、技能洛陽”建設(shè)工作，依托“1+3+N”縣鄉(xiāng)村三級技能培訓(xùn)體系，總結(jié)鳴皋、高山的成功經(jīng)驗，加快呂店區(qū)域技能培訓(xùn)中心建設(shè)進程，爭取使其盡早投入使用，推動更多農(nóng)村勞動力實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收，助力鄉(xiāng)村振興；進一步抓好穩(wěn)就業(yè)保民生工作，結(jié)合開展春風(fēng)行動、重點企業(yè)招聘、高校畢業(yè)生專場招聘等活動，持續(xù)推動農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)；扎實推進勞動保障監(jiān)察和根治欠薪，力爭實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠和欠薪問題動態(tài)清零；加強隊伍建設(shè)，提升綜合素質(zhì)，凝心聚力、真抓實干，不斷開創(chuàng)人社工作新局面。