根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘50名巡防隊(duì)員，為規(guī)范和完善公開招聘工作，實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

本次招聘工作面向社會(huì)公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘50名巡防隊(duì)員，其中一般崗位25名（男性15名，女性10名），退役軍人單列崗位25名。在招聘過程中根據(jù)各環(huán)節(jié)確定人數(shù)情況會(huì)在計(jì)劃總量內(nèi)對(duì)各崗位招聘數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。

巡防隊(duì)員工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)社區(qū)（村、鎮(zhèn)）巡邏防控工作。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)；

2.能自愿從事巡防工作，樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，服從組織安排，紀(jì)律觀念強(qiáng)，嚴(yán)守工作秘密，并具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和心理素質(zhì)；

3.具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)和良好的道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，體型端正，無殘疾，無紋身等；

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷放寬至高中（含中職、中專）；

6.年齡在30周歲以下（1993年12月1日及以后出生），退伍軍人年齡放寬至35周歲；

7.同等條件下優(yōu)先聘用：

（1）公安烈士和因公犧牲公安民警配偶、子女；

（2）見義勇為英雄；

（3）退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

（4）警察類或政法類院校畢業(yè)生；

（5）曾經(jīng)從事過巡防工作或社區(qū)工作且滿2年以上的人員。

（三）具有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受過行政、刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.因違紀(jì)違規(guī)被解聘、辭退或開除公職、開除黨籍的，及黨政紀(jì)處分期限未滿的；

3.在軍隊(duì)服役期間受記大過以上處分或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事過其他危害國家安全活動(dòng)的；

7.本人家庭成員被判處死刑或正在服刑、接受調(diào)查的；

8.有其他不適合招聘崗位工作的。

三、招聘辦法和程序

本次招聘由縣人社局和公安局共同組織實(shí)施，具體流程有：報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示和聘用等程序。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日至2024年12月20日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：伊川縣人力資源市場1樓（伊川縣城關(guān)街道辦事處酒城北路491號(hào)1樓）。

3.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《2024年伊川縣公開招聘巡防隊(duì)員報(bào)名登記表》（見附件1）2份，自行下載打印填寫；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證（驗(yàn)原件，提供復(fù)印件2份），退役軍人需提供退伍證（驗(yàn)原件，提供復(fù)印件2份）；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊(cè)備案表2份；

（4）符合優(yōu)先聘用人員需提供相應(yīng)有效證件材料（驗(yàn)原件，提供復(fù)印件2份）。

（5）單位同意報(bào)考證明（工作單位出具原件1份）。

（6）本人近期一寸彩色證件照3張。

4.通過報(bào)名資格初審的人員需按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)30元。

5.考生請(qǐng)于2024年12月27日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

7.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。

（二）筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘職位擬聘用人數(shù)1:1.6的比例確定參加面試人員。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表、情緒穩(wěn)定性、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等。在兩個(gè)以上面試組的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出?？忌嬖嚦煽兊陀?0分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

（四）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績50%+面試成績50%

筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。比例內(nèi)末位總成績并列的，依次按照面試成績、筆試卷面成績、學(xué)歷層次高低確認(rèn)排名。面試成績、筆試卷面成績、學(xué)歷層次均相同時(shí)則進(jìn)行面試加試（符合優(yōu)先聘用條件人員除外）。

（五）體能測試

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按照招聘職位擬聘用人數(shù)1:1.4的比例確定參加體能測試人員。

2.體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“縱跳摸高”“10米×4往返跑”和“男子俯臥撐，女子仰臥起坐”。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，三項(xiàng)測評(píng)平均達(dá)到60分，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。達(dá)不到60分的，視為體能測評(píng)不合格，不能確定為體檢、考察人選。

3.受測者須嚴(yán)格遵守體能測試的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測試。在參加體能測評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》(附件2)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消體能測試資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測試的，視為放棄。

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

（六）體檢

根據(jù)體能測試合格人員考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘職位擬聘用人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員（達(dá)不到1:1.2的，全體進(jìn)行體檢）。末位考生成績相同時(shí)共同進(jìn)入體檢。有放棄或者體檢不合格人員，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（人民警察特殊體檢標(biāo)準(zhǔn))。

（七）考察

根據(jù)體檢合格人員考試總成績從高分到低分的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察人員，考察人員應(yīng)提交《入職承諾書》方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因考生自動(dòng)放棄考察形成招聘崗位空缺的，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

1.考察合格者確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

2.聘用人員采取勞動(dòng)合同制管理并與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同，試用期3個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，不再聘用。

3.聘用人員最低服務(wù)期限為一年（含試用期）。在最低服務(wù)期限內(nèi)，聘用人員不得以個(gè)人原因單方面提出解除勞務(wù)合同（考入普通高等院校，通過考試錄用到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，依法服兵役等情形除外）。

4.聘用人員待遇按照我縣勞務(wù)派遣人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

凡是未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加考試、體能測試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后我縣各類公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。本次招聘工作主動(dòng)接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督和社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

五、信息發(fā)布及咨詢

本次招聘工作所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜及通知、公告、公示均在伊川政府網(wǎng)（http://m.listkro.com/）和伊川縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上發(fā)布。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-68366376

監(jiān)督電話：0379-68366339

附件：1.2024年伊川縣公開招聘巡防隊(duì)員報(bào)名登記表

2.本人身體狀況確認(rèn)書

2024年伊川縣公開招聘巡防隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                         2024年12月16日

附件1：2024年伊川縣公開招聘巡防隊(duì)員報(bào)名登記表.docx

附件2：本人身體狀況確認(rèn)書.doc